O Seguro de Vida em Grupo pode ser contratado por empresas, associações, sindicatos e outras entidades que possuam um grupo segurável. Os segurados precisam ter um vínculo com o estipulante (empresa ou entidade contratante), como vínculo empregatício ou associativo.

As coberturas básicas geralmente incluem:

• Morte
• Invalidez permanente total ou parcial por acidente
• Invalidez por doença
• Assistência funeral
• Auxílio financeiro (como cesta básica, verbas rescisórias e auxílio-natalidade)

Além disso, podem ser contratadas coberturas adicionais, como diárias por incapacidade temporária e despesas médicas por acidente.

Geralmente, não é exigido exame médico para ingressar no seguro de vida em grupo. No entanto, em alguns casos, pode ser solicitado o preenchimento de um formulário de Declaração Pessoal de Saúde (DPS) para avaliar o risco antes da aceitação do segurado.

O pagamento pode ser:

• Contributário: O segurado (funcionário/associado) contribui com parte ou totalidade do valor.
• Não contributário: A empresa ou entidade paga 100% do prêmio. A empresa (estipulante) é responsável por repassar o pagamento à seguradora.

1. Certidão de Óbito (cópia autenticada)
2. Exames médicos que atestam a causa do óbito (se aplicável)
3. Laudo do IML (se morte não natural)
4. Certidão de Nascimento/Casamento atualizada
5. Laudo médico detalhado (se aplicável)
6. Comprovante bancário do responsável pelas despesas do funeral
7. Boletim de Ocorrência Policial
8. Laudo do exame toxicológico e alcoólico
9. Laudo de Necropsia emitido pelo IML